英国中央仲裁委员会CAC10月29日发布工会进入工作场所程序指引，适用范围为英格兰、苏格兰和威尔士。法定申请条件涉及雇主整体拥有21名或以上工作人员，不能只按拟进入场所的小组人数判断。
指引说明，工会先向雇主提出注明日期的书面请求；雇主回应期至请求提出后的第15个工作日结束。提出回应而双方未就条件达成一致时，后续协商期至回应通知后的第25个工作日结束。
在上述地区设立工厂、仓储或服务团队的企业，可据官方模板明确收件和内部处理责任，及时核对具体请求与适用法律。CAC同时强调指引不是法律本身，工作场所进入仍有条件和拒绝情形，并非任何请求都须无条件接受。